Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument
Zielvereinbarung und konstruktive Kritik
Bewerberauswahl durch professionelle Interviews
Von Anforderungsprofil bis Zeugnissprache
Zukunft planen - Ziele festlegen - Zeit managen
Berufliche und private Ziele und Planung in Balance bringen
Konfliktmanagement - Chancen zur Teamentwicklung
Konflikt - Konsens - Kooperation - Kompetenz
Ganzheitliche Führungskompetenz
Die Führungskraft im Spiegel von Eigen- und Fremdwahrnehmung
Zukunftsmanagement
Veränderungen frühzeitig erkennen und Chancen nutzen
Fit für Projekte
Grundlagen des Projektmanagements
Changemanagement
Veränderungsprozesse zielführend gestalten
Rhetorik im Unternehmensalltag
Präsentationen effektiv planen und professionell durchführen
Interkurlturelle Kompetenz
Kommunikation im Spannungsfeld globaler Beziehungen
Seminar-Themen: Management & Führung
